¿Nos educan para ser más y mejores empleados?
Publicado por Romulo on Abril 23, 2008
He escuchado a varias personas preguntar cual es la razón por la cual en Argentina no se han generado grandes y exitosos proyectos de innovación tecnológica, a pesar de qué exista talento y este posicionado como uno de los principales productores de software de Latinoamérica.
Sin restar mérito a otras empresas que si han sabido hacer su negocio, creo que en este país hay varios aspectos que se deben solventar, los cuales expongo brevemente:
Educación. No demos vueltas. Nos educan para ser más y mejores empleados, desde que estamos en el colegio hasta la universidad, incluso en niveles de maestría. Creo que no hay ni una sola carrera afín a negocios que este enfocada en entrepreneurship.
No nos enseñan a pensar nuestras propias empresas, a armar nuestros proyectos, a crear planes de negocios, para la autogestión sino para hacerlo para otros. Peor, no nos enseñan que es posible hacerlo.
Incubación. Si bien está arrancando con la incubación de empresas, con proyectos como ProsperAR, estos tienen un alcance muy limitado.
Mentalidad explotadora del empresario. A los empresarios les interesa extraer el 100% de beneficio de sus empleados, pocas veces están dispuestos a ceder o a entrar en relaciones de negocios con ellos. Quizá si los empresarios estuviesen más dispuestos a ceder un poco de sus ganancias, con la gente más genial, estos estarían más anuentes a compartir sus iniciativas con ellos.
Orientación de negocios. Que tal si existiera un programa para que las pymes o microempresarios nos pudieramos reunir durante una hora dos veces al mes con algún profesor universitario de alto nivel o empresario exitoso, para revisar lo que estamos haciendo, nuestros planes, errores y aciertos. Estoy seguro que ambas partes aprendierían en la dinámica.
Modelos sociales. En Argentina si usted trabaja para una transnacional, si es manager de algo usted está bien, aunque se trate de un simple título. “Support Senior Engineer”, que lindo suena, ¿Pero qué es realmente? ¿Contestar un teléfono y recitar lo que dice un manual o una base de datos? Eso es lo que este país esta estimulando. Si uno dice que tiene una pyme le dicen cosas tales como “pobrecito, tener patrón es mejor porque te da seguro social”…Escalofríante.
Fuentes de financiamiento. Faltan fuentes de financiamiento para los startups. Los que tienen la plata para invertir la tienen guardada.
Pero a pesar de esas condiciones, creo que aquí hay gente talentosa, disciplinada y perseverante, que al igual que otros (el ejemplo siempre será Mercado Libre, Office Net) lo va a lograr.
